ﾌﾟﾛｺｰﾁ養成講座･卒業生の声

福岡県在住　　Ｙさん

Ｑ､独立ｺｰﾁとして､実際にどんなご活躍をされているのか教えてください｡

ひとつは個人のｸﾗｲｱﾝﾄの方との１ｔｏ１のｺｰﾁﾝｸﾞｾｯｼｮﾝを行っています｡もうひとつは､ 以前医療関係での仕事をしていたので､その関係者から｢うちの病院で部下育成のためのｺｰﾁﾝｸﾞ研修をしてください｣とか､ ｢目標達成にあたってどういうことを部下に聞けばいいかわからないので､そういう目標管理をﾃｰﾏに研修をしてください｣ といったような研修も依頼されます｡あと､私はﾀﾞｲｴｯﾄｺｰﾁﾝｸﾞが一番得意なんですが､ ﾀﾞｲｴｯﾄということをﾃｰﾏに絞ってｺｰﾁﾝｸﾞをすることもあります｡

広島県在住　　Ｍさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講してみて､どのような変化がありましたか？

一番は､自分の中で｢やる｣っていう達成能力が高まったと思います｡それともう１点は､ どうにも仕事が調整できないくらい沢山入った時があって､｢なんとか無理にでも入れ込んでくれ｣と依頼された時がありました｡その時に ｢できませんよ｣じゃなく､｢やるためにはどうするか｣という風に自分の中の思考が自然に働いていることを発見しました｡ そういう状況でも"やらない理由"ではなく､｢やるためにはどうするか｡｣そんな思考に自分がなっていると気づいた時､ ちょっとびっくりしました！！それがＩＣＣの講座を受講してみての自分の中で起きた大きな変化でした｡

Ｑ､ｺｰﾁという仕事を通じて､どのようなやりがいを感じられますか？

やっぱり一番嬉しいのはｸﾗｲｱﾝﾄさんが目標達成できた時､｢やれました！｣ とかそういった言葉を伺うのが一番嬉しいと思います｡それとｸﾗｲｱﾝﾄさんがｺｰﾁﾝｸﾞを楽しみにして下さっていることも､ 私にとっては大きな励みですね｡ｺｰﾁにとって､ｸﾗｲｱﾝﾄの成果を出すというのもひとつの喜びにはなりますが､ そのｸﾗｲｱﾝﾄさんの何かしら手助けができてお役に立てることが､ｺｰﾁとして一番の大きな喜びなのかなと思います｡

熊本県在住　　Ｔさん

Ｑ､独立ｺｰﾁとして､どのような活動をされていますか？

平成１５年７月からICCﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ養成講座でｺｰﾁﾝｸﾞを学び始めました｡私の仕事は社会保険労務士業です｡ ｺｰﾁﾝｸﾞを学び始めてから､既存顧客の顧問料ｱｯﾌﾟ､見込み客との顧問契約の成立といずれも予定の１００％を達成し､売上目標も９５％ 達成しました｡顧客との会話も的を絞った話ができるようになり､ﾆｰｽﾞが把握しやすくなったのではないかと感じています｡
また､私がｺｰﾁﾝｸﾞを学んでいるということを知っている方からのご紹介もあり､２事業所でｺｰﾁﾝｸﾞ研修を実施したり､ 歯科医の勉強会や商工会の指導員向けの単発のｺｰﾁﾝｸﾞ研修､ＮＨＫくまもと文化ｾﾝﾀｰでのｺｰﾁﾝｸﾞ入門講座開講 （現在平成１７年９月まで実施決定）とｺｰﾁﾝｸﾞの仕事もどんどん幅広くなってきているのを感じています｡また､ 今年の２月から１事業所のｺｰﾁﾝｸﾞ研修が決定しているというとても嬉しい状態です｡明らかに､ 以前より仕事のﾎﾞﾘｭｰﾑはｱｯﾌﾟしましたが､子どもと過ごす時間は以前より増えたのでそれほどｽﾄﾚｽは感じていません｡ 逆に仕事を楽しむことができるようになりました｡私の当面のﾃｰﾏは｢仕事と育児とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを楽しむ｣です｡ 一見よくばりと思えるﾃｰﾏですが､今のところ８０％達成できているのではないだろうか｡というのも､ ｺｰﾁﾝｸﾞによるところが大きいと思っています｡

熊本県在住　　Ｋさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講してみて､どのような変化がありましたか？

ｺｰﾁﾝｸﾞに関して知人から話を聞いた時に､これは自己実現が出来る！！という感じがしました｡ その時の私はやりがいというものも探していたような気がします｡
2003年の11月に講座を受講し､講座の中でいろんな自分を体験しました｡
人と話をするのがとても苦手な私が､ＩＣＣ講座でｺｰﾁﾝｸﾞを学ぶにつれｺｰﾁﾝｸﾞｽｷﾙがどんどん身に付き､ 人に対してﾌﾞﾛｯｸしていたものが取れていったような気がします｡
講座に参加したことがとても大きな自己変革になりました｡

Ｑ､独立ｺｰﾁとして､実際にどんなご活躍をされているのか教えてください｡

現在､熊本県を中心に全国に２１人のｸﾗｲｱﾝﾄがいます｡また､ｺｰﾁﾝｸﾞを広める為にｺｰﾁﾝｸﾞ研修の講師もやっています｡ 一番､ｺｰﾁﾝｸﾞをやっていて良かったな†と思う時は､ｸﾗｲｱﾝﾄの方が目標達成した時ですね｡ その度に最初に感じた自己実現を体感しています｡

推薦の辞

穴吹ｷﾇｴ

　ICC講座は､ｺｰﾁﾝｸﾞｽｷﾙが余すことなく学べる本格的な講座です｡受講生には､経営者､管理職､研修ﾄﾚｰﾅｰ､医療･ 教育関係者などｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力が大いに求められる方々がいらっしゃると伺っております｡
弊社でも､すでに数名の社員がｺｰﾁの資格を取得し業務に役立てておりますし､現在も､数名受講中です｡

　ICC講座の特徴は､すべてが集合研修による実践的なｺｰﾁﾝｸﾞﾛｰﾌﾟﾚで行われ即戦力がつくことです｡受講した弊社社員は､ ｢目からｳﾛｺが落ちるような気づきと､ﾏﾗｿﾝを走り終えた後のような爽やかな充実感を味わえます｣という感想をもらしておりました｡ 巷で叫ばれている｢人間力｣には､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力がぜひとも必要です｡そのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力の質を高めるには､ ｺｰﾁﾝｸﾞが最適です｡そして､知識だけではあやふやなｺｰﾁﾝｸﾞｽｷﾙだからこそ､本格的に学ぶことのできるICC講座を､ 私は自信をもってお薦めいたします｡

福岡県在住　　Ｍさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講してみた感想をお聞かせ下さい｡

ＩＣＣの講座で初めてｺｰﾁﾝｸﾞを経験しました｡そして講座の初日から自分自身､目からｳﾛｺが落ちる思いでした｡ 講座の中でのﾛｰﾙﾌﾟﾚｰｲﾝｸﾞはｺｰﾁﾝｸﾞの専門書を読破するより数段実践的で現実味のある体験でした｡
私自身､社内で部下･後輩に個別指導を行なう時のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾀｲﾙをﾋﾞｼﾞﾈｽ･ ｺｰﾁﾝｸﾞに変えて個人の能力向上に大きな成果を出ています｡社員が何に悩み､ 何を望んでいるかを一緒になって解決していくにはｺｰﾁﾝｸﾞはうってつけです｡
これからのﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝはｺｰﾁﾝﾝｸﾞが主流だと確信します｡

熊本県在住　　Ｓさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講してみて､どのような変化がありましたか？

私の場合は大きく２つの変化がありました｡まずひとつは､ 私は企業の中で従業員の方の健康管理や保健指導をする場が非常に多い仕事なのですが､その中で以前は､ どちらかというと自分主導のｽﾀｲﾙで仕事をやっていました｡それがｺｰﾁﾝｸﾞを勉強してからは､常に ｢相手の中にどんな答えがあるのか｣ということを意識して仕事をするようになりました｡ですから今は､ こちらからの押し売りではないような保健指導を心がけています｡
あともう一つは自分の中で､これまでの生き方であったり､自分自身のあり方というのを､見直すきっかけになりました｡ このＩＣＣ講座は自分を磨く上でも非常に大きなものなったと感じています｡

広島県在住　　Ｓさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講しようと思ったきっかけは何ですか？

部下一人一人の能力をもっと上手く引き出すことが出来ればと思い､この講座を受講しました｡
受講前は､過去の経験からの答えをどちらかというと部下に対して押し付けていたような気がします｡受講後､ 社内ｺｰﾁとして部下に対して１to１のｺｰﾁﾝｸﾞを行っています｡ 講座受講前よりも部下とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの質や量がｱｯﾌﾟしています｡部下の目標設定面談でもｺｰﾁﾝｸﾞを活用し､ より良い目標を部下と一緒に設定できるようになりました｡

福岡県在住　　Ｔさん

Ｑ､社内ｺｰﾁとして､どのような活動をされていますか？

仕事に役立つのではないかと思い､この講座を受講しました｡受講前からｺｰﾁﾝｸﾞには興味があり､本や雑誌を読んだり､ ｾﾐﾅｰなどに参加してｺｰﾁﾝｸﾞを勉強していたのですが､当講座はこれまでに味わったことのない研修内容でとても充実していました｡ ｺｰﾁの資格をとり研修講師だけではなく､社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｱｯﾌﾟのため業務改善を図るために社内ｺｰﾁとして活躍しています｡
週一回､ﾏﾝﾂｰﾏﾝで３０分間ｺｰﾁﾝｸﾞを行います｡そして月末になるとそれぞれの上司へｺｰﾁからﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸを行い､ 上司とｺｰﾁそれぞれの立場で社員と関わっています｡ｺｰﾁﾝｸﾞがｽﾀｰﾄして､社員が自発的に提案書や企画書を提出するようになり､ それぞれがﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを発揮するようになってきました｡

大阪府在住　　Ｎさん

Ｑ､社内でどのようにｺｰﾁﾝｸﾞを活かされていますか？

看護学生の指導や研修にｺｰﾁﾝｸﾞを活かしています｡
学生指導にｺｰﾁﾝｸﾞを活用すると､学生の目標を学生自身がどのくらい達成したいのか､患者様に必要なｹｱはどの方法で､ その中でどれを優先的に行ったら良いのかなどを学生自身が自分で考えるので､ 看護に対する思いが強くなり行動に移す動機付けになりました｡また､ｹｱ施行時の患者様の笑顔や学生の一生懸命な態度､ 指導者が感じた喜び等を伝えるとさらにやる気が起きます｡
｢そこからどんな事に気づいたのか｣､｢患者様にもっとこうしてやりたいと思った事はどんな事があるのか｣､ などｹｱについて考えを深めることができる様になりました｡学生が"やった†"という充実感と満足感を持っている為､とても意欲が高く､ 次への行動がとても早くなりました｡
実習に関しても楽しく意欲を持って取り組んでいます｡
ｺｰﾁﾝｸﾞは個人に合わせて取り組めるため今後も活用したいと思っています｡

広島県在住　　Ｎさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講しようと思ったきっかけは何ですか？

介護保険導入後の退職者急増で自分のﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟの在り方に悩んでいた平成16年6月にｺｰﾁﾝｸﾞに出会いました｡現在 ｢羊飼い型ﾘｰﾀﾞｰ｣の重要性を言われていますが､ ｺｰﾁﾝｸﾞを学び自分の目指すﾘｰﾀﾞｰとしてのｽｷﾙを延ばそうと考えたのが受講の切っ掛けでした｡受講し一番衝撃だったのは､ ｺｰﾁﾝｸﾞの｢哲学｣｡社員に指示命令し､ 業務の効率性ばかり追及していた私はいつの間にか彼らの自主性や能力というものを削ぎ落としていた事に気が付きました｡
数々の反省と､自省に基く改善を経て､ｺｰﾁﾝｸﾞを人材育成に活かし､ 現在では上司兼社内ｺｰﾁとして直属部下へ週１回のｺｰﾁﾝｸﾞを継続しています｡また人事考課-目標管理面談‐ 社内教育というｻｲｸﾙが円滑に回る事を目標とするﾘｰﾀﾞｰ･ｺｰﾁﾝｸﾞ研修を月１回実施｡ 次年度は中堅職員へのDiSCによるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研修を立案する等､ｺｰﾁﾝｸﾞを自社風土とする社内教育制度を構築中です｡
介護･看護現場の退職理由の第一位は｢対人関係によるｽﾄﾚｽ｣と聞きました｡ｺｰﾁﾝｸﾞをﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ･ｽｷﾙに使う事で､ まずﾘｰﾀﾞｰ自身が精神的に楽になり､彼女らが部下育成を｢自分で考え行動出来る｣ように成長させることが出来ます｡ 自発的に行動出来る社員が増えれば､体調急変等でも対応できるようになり､お客様へのよりよいｻｰﾋﾞｽへ必ず循環して行きます｡
｢羊飼い｣は群れの先頭ではなく､最後尾で最後の一匹も迷うことなく目的地へ導きます｡私もﾘｰﾀﾞｰ･ｺｰﾁとして､ 社員と一緒に同じ位置からｺﾞｰﾙを見て一緒に目的地を目指して行きたいと思います｡

広島県在住　　Ｏさん

Ｑ､｢ICC講座の最大のﾒﾘｯﾄは何ですか？｣

自分を前向きに出来たことです｡いろいろな課題にぶつかった時に､必ず｢どうしたらいいかな･･･？｣ と考えられるようになって､必ず｢出来るんだ！｣って思えるようになりました｡それから人とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取る時に､ 相手のことをとても信頼できるようになりました｡人の良いところを見て行動できるようになったので､そのことで自分もとても楽になって､ 相手との関係も良くなったと思います｡

福岡県在住　　Ｈさん

Ｑ､ＩＣＣ講座を受講してみて､どのような変化がありましたか？

一番大きな変化は自分自身がよく見えるようになったということです｡自分自身､ 今まで自分のことを分かっていたつもりだったのですが､家族から見ると自分が一番変わったと言われます｡それが一番大きな変化です｡